为深入贯彻落实就业优先战略，切实解决毕业生就业创业痛点，强化求职安全保障，11月18日，赣西科技职业学院成功举办5+2就业之家“再进展”系列活动暨新余市2025年促就业留人才“三百”专项行动。活动以“安全第一、预防为主”为核心理念，通过市情宣传、政策解读、职业规划指导、求职安全培训等多环节联动，为2026届毕业生送上全方位、实用性强的就业指导。

活动现场首先播放了市情宣传片《新余印象》。视频从产业布局、城市建设、生活环境等多方面，生动展现了新余作为工业强市的发展活力与宜居宜业的城市魅力，让在场毕业生直观感受到我市的就业潜力与发展机遇，进一步增进了对城市的认同感与归属感。随后，另一部宣传片《小新留余记》以更贴近青年的视角，讲述人才在新余的成长故事，进一步拉近了学生与城市的心理距离，为“留才新余”营造了浓厚氛围。

在政策解读环节，党委委员、校长助理张兵结合学校专业特色与毕业生就业需求，围绕当前高校就业形势展开专题分享。他精准剖析了当下就业市场中“大学生就业难”与“企业招工难”并存的结构性矛盾，立足学校专业建设，从行业发展趋势、职业晋升路径、本地企业需求等维度，为毕业生提供了个性化择业建议。他强调，毕业生要立足自身优势、瞄准市场需求，将个人职业发展路径与区域产业发展布局精准对接，在新余这片热土上实现人生价值。

紧接着，新余学院就业指导中心副主任王平带来的“遇见‘生涯’，看见‘未来’”主题授课，将活动氛围推向高潮。他巧妙运用SWOT分析法，引导学生系统梳理个人优势、劣势、机会与潜在威胁，明确职业适配方向；同时通过霍兰德职业兴趣测试的互动体验，帮助学生找准兴趣与职业的契合点，教会大家“认清自我定位、读懂社会需求、锚定发展目标、补齐能力短板”，为未来职业发展筑牢坚实根基。

在求职安全环节，王平结合近年真实案例，将“安全第一”的理念落到实处。他以求职全流程风险防控为出发点，逐项拆解关键要点，既引导学生依托政府官网、企业信用信息公示系统等官方正规渠道辨别虚假招聘信息，也详细解读了入职后劳动合同签订、社保缴纳、劳动安全保障等核心法律常识，助力学生筑牢求职安全屏障。通俗的语言、可操作的方法，帮助毕业生筑牢求职“安全防线”，切实提升了风险防范意识与自我保护能力。

此次专项活动是赣西科技职业学院深化“校地协同、产教融合”育人模式的重要举措，也是落实“五育并举”、强化就业服务的具体实践。下一步，学校将持续聚焦高素质技术技能人才培养核心目标，紧密对接新余市产业发展需求，不断丰富就业指导形式、提升服务精准度，全力实现“培养一人、就业一人、发展一人”的目标，为新余市乃至全省输送更多优质人才，助力区域经济高质量发展。