4月20日上午，“百校联动·赣有未来”江西省2026届高校毕业生春季系列校园招聘会——“链聚英才·强业兴赣”重点产业链（钢铁产业链专场）在我校仙女湖校区隆重举行。本次活动由江西省教育厅主办，江西省教育评估监测研究院、新余市人力资源和社会保障局、赣西科技职业学院承办，新余学院、江西工程学院、江西冶金职业技术学院、江西新能源科技职业学院协办，政校企多方联动，共促毕业生高质量就业。

我校理事长艾磊华，党委书记、督导专员张友生，党委副书记、校长李良松等校领导亲临招聘会现场，巡视企业展位、了解岗位需求，与用人单位和毕业生亲切交流，指导就业服务保障工作，鼓励同学们把握机遇、理性择业、早日实现优质就业。

本次招聘会共吸引187家省内外优质用人单位参会，提供岗位355个，计划招聘10500人。岗位涵盖钢铁冶炼、材料加工、智能制造、电子信息、现代服务等领域，精准锚定钢铁产业链及相关重点产业的人才需求，有效推动产业链与人才链的深度融合。

据统计，本次活动吸引数千名毕业生到场应聘，线上线下共投递简历1863份，现场初步达成就业意向688人。

为提升毕业生参与度与获得感，招聘会特别设置了“就业嘉年华·集章有礼”环节，500余名毕业生通过与企业交流、政策咨询等方式收集印章兑换礼品，现场氛围热烈有序。

我校在现场专设政策咨询、简历指导、面试辅导等服务专区，邀请企业HR和职业指导专家为毕业生提供一对一服务，切实打通从校园到职场的“最后一公里”。各二级学院同步设置特色展位，集中展示办学成果及专业特色；学院负责人、专业教师主动走进企业、推介毕业生，持续深化校企合作、夯实产教融合根基，切实为学子就业保驾护航。

招聘会期间，珠海市金湾区人力资源和社会保障局相关领导率当地重点企业代表团，莅临我校开展专场引才活动，并与我校在内的新余市五所兄弟院校举行政校企合作洽谈，围绕人才联合培养、实习实训基地建设、毕业生定向输送等议题深入交流，旨在打通跨区域人才供需通道，推动教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接。

当天下午，我校在仙女湖校区和渝水校区同步组织了11场专场招聘会，共有18家企业和超600名学生参与精准对接。各专场聚焦钢铁产业链上下游细分领域及重点合作企业需求，组织对口专业毕业生与企业代表深度洽谈，进一步促进了人才与岗位的精准匹配。

此次双选会的成功举办，既为2026届毕业生搭建了高效就业平台，也为全省钢铁产业链企业引才聚才提供了重要支撑。下一步，学校将持续贯彻落实就业优先战略，不断拓宽就业渠道、强化就业指导、深化校企合作，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，为谱写中国式现代化江西篇章提供坚实人才支撑。