为实地考察学生实习实践情况，筑牢校企协同育人防线，近日，赣西科技职业学院党委书记、督导专员张友生，校长助理张兵带队前往江铃汽车股份有限公司小蓝工厂、富山工厂，开展实习学生走访慰问活动。江铃汽车人力资源部负责人、生产车间主任及我校实习指导老师陪同走访。
在小蓝工厂总装车间，张友生一行身着工装，深入生产一线，实地察看学生岗位实操情况。看到同学们熟练操作装配工具、精准完成零部件安装等工序，张友生亲切上前与学生交流，详细询问大家的工作内容、技术掌握程度、薪资待遇及食宿安排。“实习期间遇到哪些技术难题？企业导师指导是否及时？生活上有什么需要学校协调解决的？” 每到一处，张友生都耐心倾听学生心声，叮嘱大家要珍惜实习机会，虚心向企业技术骨干学习，在实践中锤炼专业技能，同时注意生产安全和自身健康。来自新能源汽车技术专业的 2026 届学生李明表示：“企业提供的实习平台让我们将课堂知识与实际生产紧密结合，导师的一对一指导让我快速掌握了整车装配核心技能，目前已经能独立完成基础工序作业。”
随后，走访团队前往富山工厂，参观了智能化焊接车间与质量检测中心，并与江铃汽车管理层、实习学生代表召开座谈会。会上，李经理介绍了江铃汽车的发展规划、实习学生培养方案及岗位适配情况，对我校学生在实习期间展现出的踏实肯干、勤学善思的精神风貌给予高度评价：“赣西科技职院的学生专业基础扎实、适应能力强，目前已有 30 余名学生能独立承担关键岗位工作，部分学生已纳入企业储备人才库。” 张友生对江铃汽车给予学校实习工作的大力支持表示感谢，他指出，实习是人才培养的关键环节，学校始终高度重视学生实践能力培养，希望双方进一步深化合作，优化实习实训方案，完善 “校企双导师” 机制，让学生在真实生产场景中提升职业素养与核心竞争力。针对学生代表提出的实习时长优化、技能培训升级等建议，校企双方现场沟通协商，明确了改进措施与落实时限。
座谈会上，张兵助理围绕实习考核标准、人才输送衔接等议题与企业深入对接。双方约定，将进一步细化实习评价体系，把企业岗位技能要求纳入学生实习考核指标；同时，针对 2026 届毕业生就业需求，江铃汽车将开设 “实习转正绿色通道”，对表现优秀的实习学生优先提供就业岗位，计划今年吸纳我校 50 余名毕业生入职。此外，双方还就共建 “订单班”、企业技术专家进校授课等合作事项达成初步意向，将进一步拓展校企合作的深度与广度。
张友生在总结时强调，学校将以此次走访为契机，持续完善实习管理体系，加强实习全过程跟踪服务，及时解决学生实习中遇到的困难与问题。同时，将紧密对接企业人才需求，不断优化专业课程设置，推动产教融合走深走实，为学生高质量就业保驾护航。下一步，学校将与江铃汽车建立常态化沟通机制，深化在人才培养、实习就业、技术研发等方面的合作，共同培养更多符合产业发展需求的高素质技术技能人才。
此次走访不仅让实习学生感受到了学校的关怀与温暖，更精准掌握了企业实习培养的实际情况，为进一步优化校企协同育人模式、提升人才培养质量奠定了坚实基础。据悉，我校与江铃汽车已合作多年，累计输送实习学生 300 余人，其中 部分学生通过实习实现稳定就业，校企合作成效显著。