为进一步规范辅导员队伍管理，压实思政育人、安全管理、学风建设等岗位职责，推动学生管理工作精细化、标准化开展，6月2日下午，我校学工处组织召开《辅导员月度考核管理制度（试行版）》专项解读会议，全体辅导员参会。

会上，学工处处长邹志远对考核制度细则进行全面解读。会议重点围绕班会开展、学风考勤、宿舍管理、心理防控等核心工作，逐一拆解考核指标、量化标准与工作要求。同时，详细介绍个人自评、部门审核、联合复核、结果公示的完整考核流程，明确考核结果与月度绩效、评优评先、岗位聘任直接挂钩。会议强调，学校将结合新生班、老生班、毕业班及新入职辅导员的不同情况实行分类考核，做到精准施策、人性化管理。

在交流研讨环节，全体辅导员结合日常带班实际，围绕指标量化、数据统计、特殊情况认定、制度落地难点等问题积极提问、交流建言。针对大家提出的疑问和建议，邹志远现场逐一答疑解惑，梳理优化执行举措，有效打通制度落地堵点。

本次专题解读会进一步统一了工作标准、明晰了履职方向，让全体辅导员吃透考核要求、压实岗位责任。下一步，学工处将以月度量化考核为抓手，坚持以考促学、以考促干，引导全体辅导员对标考核细则补齐短板、抓实重点工作，持续推进辅导员队伍专业化、规范化建设，全面提升学校学生教育管理服务质效。