在就业工作面临新挑战与机遇的当下，为积极响应高校就业工作部署，深化校企合作、拓宽学生就业渠道，2025年6月4号，经济管理学院党总支书记邹志远主动作为，牵头依托腾讯会议平台开展线上访企拓岗专项行动。此次活动联动深圳市杰海通国际物流有限公司、江西乐众互娱文化传媒有限公司、梧州市大有建筑有限公司、长沙市迎瑞商贸有限公司、东莞市大润建材有限公司等多家企业，以 “云端” 为桥梁，开启人才培养与就业合作的全新对话。

活动启动后，邹志远书记作为学院代表，与各企业负责人（李海辉、谢雨、张晶、朱晓、林应大 ） “云端” 会面。他向企业细致阐释经济管理学院的专业布局、人才培养特色，着重强调学院始终锚定市场需求，在课程设置、实践教学等环节持续创新，矢志培育适配行业发展的应用型、复合型人才。从物流管理专业的跨境供应链实训体系，到文化传媒专业的新媒体创意工坊，再到建筑、商贸类专业的项目化教学模式，全方位展现学院为实现人才 “精准对接岗位” 付出的努力。

    各企业负责人亦积极分享行业动态与人才需求。深圳市杰海通国际物流有限公司的李海辉提及，跨境物流行业正高速发展，急需掌握国际货代操作、跨境电商物流协同等技能的人才，尤为看重学生的英语应用能力与供应链全局思维；江西乐众互娱文化传媒有限公司的谢雨围绕新媒体行业的内容创作、流量运营等岗位，强调创意策划、数据分析及短视频制作等技能的关键价值，期待与学院在人才储备、项目合作上深化协同；梧州市大有建筑有限公司的张晶从建筑行业项目管理、成本控制等环节切入，剖析对工程管理、会计核算人才的需求，盼望与学院共建实践通道，提早培育适配企业的专业人才；长沙市迎瑞商贸有限公司的朱晓、东莞市大润建材有限公司的林应大，也分别结合商贸、建材行业特性，交流对营销、供应链管理人才的技能与素养要求。

为精准对接需求，邹志远与企业展开深度研讨。针对物流企业提出的跨境物流人才缺口，双方探讨在学院现有物流管理专业基础上，嵌入跨境电商物流实操课程、引入企业真实案例教学，通过 “线上实训 + 企业导师指导” 模式，提升学生实战能力；面对文化传媒企业对创意人才的渴求，商议共建 “新媒体创意孵化基地”，借助线上平台开展创意竞赛、项目实训，让学生在实践中锤炼技能，同时为企业储备创意人才；围绕建筑、商贸企业的人才适配难题，规划 “企业高管进课堂”“学生线上轮岗实习” 等合作，将企业实际业务场景融入教学，助力学生提前熟悉职场，也便于企业精准筛选适配人才。

此次线上访企拓岗，是经济管理学院主动适应就业新常态、深化校企合作的重要实践。邹志远在总结交流时强调，学院将以此次 “云端” 对接为起点，把企业需求融入人才培养全链条。一方面，迅速梳理各企业反馈的岗位技能点、职业素养要求，优化课程体系与实践教学，让人才培养更贴合市场；另一方面，推动与企业建立长期线上合作机制，从 “云洽谈” 延伸至 “云实习”“云招聘”，打造 “线上人才输送通道”，为学生提供更多实习、就业契机。

通过此次线上访企拓岗行动，经济管理学院在邹志远带领下，突破地域限制，高效链接多地优质企业资源，精准掌握多行业人才需求动态，为优化人才培养、拓展就业岗位筑牢根基。未来，学院将持续深化线上线下融合的访企拓岗模式，推动校企协同向纵深发展，助力学生高质量就业，为区域经济发展输送适配人才，书写校企合作、就业育人的崭新篇章。