在高校毕业生就业形势面临新挑战与新机遇的背景下，为积极响应国家关于促进高校毕业生高质量就业的工作部署，深化校企合作，拓宽学生就业渠道，2025年6月4日，经济管理学院党总支书记邹志远、院长周立权带领学院教师代表等组成走访团队，前往新余市神墨艺术培训中心有限公司、新余大洋物流有限公司、江西航速物流有限公司开展访企拓岗专项活动，全力为学生就业“铺路架桥”。

走访过程中，邹志远一行受到企业负责人的热情接待。每到一处，周立权都与企业负责人（傅晴雯、陈新正、钟福林）进行了深入且富有成效的交流。他首先详细介绍了学院的专业设置、学科建设、人才培养特色、师资力量以及学生就业优势等情况，重点阐述了学院在应用型人才培养方面的创新举措，如“理论 + 实践”双轨并行的教学模式、校企联合培养的课程体系等，展示了学院在为社会输送高素质专业人才方面所做出的努力。

同时，邹志远积极了解企业的发展现状、战略规划、岗位缺口与用人标准。在新余市神墨艺术培训中心有限公司，他与傅晴雯董事长就艺术培训行业的发展趋势、市场需求变化展开探讨。针对企业提出的对具备教育教学能力、营销策划能力的复合型管理人才需求，双方深入研究共建实践教学基地、开展定制化人才输送的可行性方案。邹志远表示，学院可以根据企业实际需求，在课程设置中融入相关实践教学内容，让学生在校期间就能接触到行业前沿知识和实际工作场景，提升学生的职业素养和实践能力，实现学生从校园到职场的无缝对接。

面对新余大洋物流有限公司陈新正经理，周立权围绕物流行业数字化转型、智能化升级带来的人才需求变化展开交流。双方结合物流管理专业学生的职业发展方向，就实习实训合作模式进行了细致洽谈。企业提出希望学院能加强学生在数据分析、智能仓储管理、供应链优化等方面的技能培养，邹志远当即表示将组织专业教师团队，深入研究企业提出的建议，调整人才培养方案，同时邀请企业专家走进校园，为学生开展专题讲座和实践指导，帮助学生更好地了解行业动态和企业需求。

与江西航速物流有限公司钟福林经理沟通时，双方聚焦建筑行业项目管理、成本控制等领域的人才需求特点，深入探讨学生实践能力培养与企业岗位适配问题。钟福林经理分享了企业在人才招聘和培养过程中遇到的问题和经验，提出希望与学院在产学研合作、毕业生实习就业等方面建立长期稳定的合作关系。邹志远对此表示高度赞同，并提出学院可以与企业共同开展课题研究，让学生参与到实际项目中，在实践中提升专业能力和解决实际问题的能力，同时也为企业发展提供智力支持。

为更直观地了解企业的工作环境和运营模式，走访团队还在企业负责人的陪同下，实地参观了各企业的工作场所、生产车间、办公区域等。在新余大洋物流有限公司的智能仓储中心，专业教师们与企业技术人员就自动化仓储设备的操作与管理、物流信息系统的应用等问题进行了现场交流，并将这些实际案例记录下来，计划融入到后续的教学过程中，使教学内容更加贴近实际工作需求。

此次走访，是经济管理学院主动对接企业、推进就业工作的重要举措。通过实地调研，精准把握了企业需求，不仅为学院优化人才培养方案、调整专业设置、改进教学方法提供了重要依据，也为进一步拓展就业岗位、深化校企合作奠定了坚实基础。学院将以此次走访为契机，持续推进访企拓岗常态化，不断搭建更多校企沟通交流平台，促进人才供需精准匹配，切实提升毕业生就业质量，为区域经济社会发展输送更多优质专业人才，同时也为学院的长远发展和人才培养质量提升注入新的活力。