为深入贯彻落实高校毕业生就业工作决策部署，进一步深化校企合作，拓展就业渠道，赣西科技职业学院政法学院创新工作模式，采用实地走访与线上电话相结合的方式，开展“访企拓岗促就业”专项行动，全方位对接企业用人需求，为毕业生就业工作筑牢根基。此次走访了，万年县裴梅镇寿康运输部、安化双胜劳务建筑派遣有限公司、苗儿红艺术、新余慧聚供应链有限公司、新余市仁顺贸易有限公司、新余市古诗贸易有限公司。

一方面，辅导员团队深入企业一线，先后走访多家与政法专业相关的法律事务所、司法服务机构、安保公司等。他们走进企业办公区、项目现场，直观了解企业运营模式、业务范围及发展规划，与企业负责人、HR、一线员工面对面交流，精准把握人才招聘、培养标准。另一方面，学院同步启动线上电话访企行动。辅导员通过电话连线的方式，与本地及外地未能实地走访的企业保持密切沟通，详细询问企业人才需求、岗位设置、薪资待遇等情况。某沿海地区的司法服务公司负责人通过电话表示，希望招聘具备扎实法律知识、熟练掌握信息化办公技能的复合型人才，这一信息为学院后续人才培养提供了重要参考。

无论是实地走访还是电话交流，学院都积极与企业就校企合作展开深入探讨。在线下，与多家企业签订合作协议，明确企业为学生提供实习基地与就业岗位，选派业务骨干进课堂授课；学院则根据企业需求优化人才培养方案。在线上，通过电话沟通，也与不少企业达成初步合作意向，约定后续将围绕课程开发、师资培训等方面开展合作。某知名法律事务所虽因距离较远未能实地走访，但经多次电话沟通，双方确定将共同开展案例教学活动，由企业提供真实法律案例，助力学生提升实践能力。

依托实地走访与电话沟通收集到的企业信息，辅导员团队构建起双线就业指导体系。线下，组织开展企业宣讲会、模拟面试等活动，邀请实地走访过的企业代表与学生面对面交流；线上，通过电话、微信群、QQ 群等渠道，及时向学生推送企业招聘信息，为学生提供一对一电话就业咨询。针对学生在求职过程中遇到的问题，如职业选择困惑、面试技巧不足等，辅导员通过电话耐心解答，帮助学生缓解就业压力，增强就业信心。同时，根据企业电话反馈的人才需求变化，及时调整就业指导方向，提升学生就业竞争力。

此次线上线下相结合的访企拓岗行动成效显著。学院不仅与众多企业建立了合作关系，拓展了就业渠道，还全面掌握了行业动态与企业用人需求，为优化人才培养方案提供了有力支撑。未来，赣西科技职业学院政法学院将持续推进“双线访企”模式，不断扩大企业合作范围，深化合作内涵，创新协同育人机制，培养更多契合社会需求的高素质政法专业人才，为学生的职业发展保驾护航 。