为积极应对出生率下降背景下学前教育行业的新挑战，拓宽2026届学前教育专业毕业生就业渠道，1月19日至22日，卫生健康与教育学院党总支罗书记带队赴新余市渝水区丽景幼儿园、新余市中心幼儿园、新余市高新区舞蹈培训中心、新余高新区第三小学附属幼儿园、渝水第三小学附属幼儿园等5家单位开展“访企拓岗促就业”专项行动，深入了解行业转型痛点，探索人才培养与市场需求的新契合点。

走访中，各单位负责人坦言，受出生率持续下降影响，民办幼儿园普遍面临招生难、职工过剩等问题，部分机构已通过缩减班级规模、优化师资结构等方式应对。丽景幼儿园园长表示：“传统保教岗位需求缩减，但具备课程研发、家园共育、信息化教学能力的复合型人才仍供不应求。”新余市中心幼儿园负责人则提到：“行业正从‘规模扩张”转向‘质量提升’，对教师的专业素养、创新能力和心理辅导技能要求更高。”军中姐妹舞蹈培训中心负责人补充道：“艺术教育、托育服务等细分领域需求增长，为毕业生提供了新方向。”

针对行业变化，罗书记与用人单位深入探讨人才培养模式创新：优化课程设置：增设“幼儿心理健康指导”“托育服务与管理”等模块课程，强化学生在特殊儿童教育、托育服务、跨学科教学等领域的技能；与民办幼儿园共建“弹性实习岗位”，根据招生季节动态调整实习人数，同时加强与艺术培训机构、社区托育中心的合作，拓宽就业场景；强化职业指导：邀请行业专家开设“学前教育行业转型与职业规划”专题讲座，引导学生关注托育服务、早教产品研发、儿童家庭指导等新兴领域；

罗书记在交流中强调，学院将通过三项举措提升就业服务效能：建立行业需求动态监测机制：定期调研用人单位岗位变化，及时调整人才培养方案；搭建多元化就业平台：联合民办幼儿园、艺术机构、社区托育中心等举办专场招聘会，同时鼓励毕业生通过“灵活就业”形式进入托育服务、儿童家庭指导等领域；加强毕业生就业心理支持：针对行业转型期可能出现的就业焦虑，开展团体辅导和个体咨询，帮助学生树立“先就业、再择业”的理性观念。

学院将持续关注学前教育行业动态，以“访企拓岗”为抓手，推动人才培养与市场需求深度融合，助力2026届毕业生在行业转型中实现高质量就业。